毕业生，千万不要变成SB

你终于脱离了坑爹的教务处主任，告别了坑你钱的导员，身为服务人员却把自己当领导的后勤人员，明目张胆偷看男生洗澡的宿管阿姨，强迫你参加的集体活动，讲课很烂却节节点名的老师……

然后你迎来了8平米的隔断间，穷到烧饼都买不起的生活费，能力很差人品很差但资历很深的领导，日以继夜夜以继日的免费加班，难吃又不卫生的餐馆，脑袋愚钝却偏偏对你指指点点的各种人，专骗低智商的成功学……

毕业只是从一个坑到另一个坑的过程，无论你你选择接受他，无视它还是挑战它，这些坑都是填不平，只是这种选择决定了你会成为一个什么样的人。

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那些自以为自己很早就成熟的孩子们一般都是发育不全的，他们甚至还不了解成熟是什么意思，就急匆匆的穿上成年人的衣服，学着社会上大多数人的说话方式，然后他们变成了大多数人。

他们特别喜欢教育学弟学妹，以至于这种习惯一直延续到毕业，虽然没有听众了，但是朋友圈就是自己表现成熟的战场，各种职场准则，人生鸡汤就是最好的武器。

但是我们真的不屑于打这场战争，与其在他们发的鸡汤下面回复个SB，不如趁早拉黑吧。

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卧槽，这是我经历过，我的朋友也经历过的最哭笑不得的工作经历。一般这样的公司会有以下特点：

1 每个月的工资会莫名的少几毛到一块钱

2 15号甚至更晚才发上个月的工资

3 报销基本上要过两个月才开始，也就是你已经找不到发票的时候

4 拖供应商款然后让你背黑锅

5 不舍得买各种办公用品

6 做项目成本压到最低，还得让你做出品质

所以面试的时候一定要特意的问一下HR，公司的财务是不是老板的媳妇，或者老板的亲戚。

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请记住，以后谁在跟你说：“你在我们这里上班能学到很多东西”，你就可以转头就走了。

公司选人当然是为了使用你的脑袋或者劳动力，你选工作当然也是为了出作品并赚钱，人很多，公司一样很多，谁也不比谁牛逼多少。

当你去了一个公司发现他们总是觉得公司比你牛逼，你要感激公司之类的想法的时候，基本上可以判定你不适合在这里了，他们学不会什么是平等。

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这个我之前的一篇文章也提到过，就是别特么随随便便靠人太近，动不动就把脸凑到别人脑袋旁边。这是我的距离感洁癖，这是科学：

美国心里学硕士邓肯说过：1.2米是人与人之间的安全距离。除非是你特别信任、熟悉或者亲近的人，否则无论是说话还是其他的交往，逾越了这个距离，都会让你产生不安全的感觉。所以公共场所应保持的礼仪距离：

1) 亲密接触 交谈双方关系密切，身体的距离从直接接触到相距约 0~45 厘米之间，这种距离适于双方关系最为密切的场合，比如说夫妻及情人之间。 

(2) 私人距离 (personal distance 45-120) 朋友、熟人或亲戚之间往来一般以这个距离为宜。 

(3) 礼貌距离 (social distance 120-360) 用于处理非个人事物的场合中，如进行一般社交活动，或在办公，办理事情时。 

(4) 一般距离 (public distance 360-750) 适用于非正式的聚会，如在公共场所听演出等。

所以收起你不礼貌的热情，否则要么挨骂，要么被人躲着走。

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太多人拿梦想吹牛逼了，要么用来忽悠别人，要么用来催眠自己。喜欢做什么事就去做什么事就好了，哪有那么困难，非要像造个信仰一样高高举着梦想的大旗。

赚了很多钱的人跟你谈梦想是为了打造自己的形象，而更多人谈梦想则是一种愚昧，跟那些相信不吃药能治病的人没有多大分别。

或者就是一种失败的借口吧，我虽然做不到或者懒得做，但是我有梦想啊，我可以到处去说了呀，显得我多么伟大。

总之，喜欢把这两个字挂在嘴边的人，要记得不要成为他，不要相信他，也不要理他，爱梦梦去吧。

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之前看到一篇讲整个人类的基因都在被低能者占领的文章，低能着的繁殖速度非常快，已经严重威胁到了整个人类的族群。

我不想讨论什么伦理道德的东西，我只是发现现实却是如此。当那些无能者的数量称为社会主流的时候，他们开始鼓吹光凭努力就可以实现一切。

当有人愤怒的问：“凭什么他们天生条件就好”的时候，是不是也该反问“凭什么努力了就能实现”。

还有，貌似他们的前提条件就是：有天份的人们都不努力。

所以，找到自己的天赋是更重要的。